Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Üst Düzey Arama Danışmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Üst düzey liderleri ve yöneticileri bulmak için stratejik işe alım süreçlerini yönetecek deneyimli bir Üst Düzey Arama Danışmanı arıyoruz. Bu pozisyon, müşterilerimizin organizasyonel hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olacak en iyi liderlik yeteneklerini belirlemek, değerlendirmek ve işe almak için kritik bir rol oynar. Aday, güçlü iletişim becerilerine, sektörel bilgiye ve üst düzey işe alım süreçlerinde kanıtlanmış bir başarı geçmişine sahip olmalıdır.
Üst Düzey Arama Danışmanı olarak, müşterilerimizle yakın iş birliği içinde çalışarak onların liderlik ihtiyaçlarını anlayacak, pazar araştırmaları yapacak ve potansiyel adayları belirleyeceksiniz. Adaylarla birebir görüşmeler yaparak onların deneyimlerini, liderlik stillerini ve kültürel uyumlarını değerlendirecek, müşterilere en uygun adayları sunacaksınız. Ayrıca, işe alım süreci boyunca hem adaylara hem de müşterilere rehberlik ederek sürecin sorunsuz ve etkili bir şekilde ilerlemesini sağlayacaksınız.
Bu rol, yüksek düzeyde gizlilik, profesyonellik ve stratejik düşünme gerektirir. Adayın, çeşitli sektörlerdeki liderlik pozisyonlarına dair bilgi sahibi olması ve karmaşık organizasyonel yapıları anlayabilmesi beklenir. Ayrıca, güçlü bir ağ kurma yeteneği ve ikna kabiliyeti, bu pozisyonda başarılı olmak için kritik öneme sahiptir.
Üst Düzey Arama Danışmanı, işe alım stratejilerinin geliştirilmesinde aktif rol alacak, pazar trendlerini analiz edecek ve müşterilere danışmanlık hizmeti sunacaktır. Bu pozisyon, hem bireysel hem de ekip çalışmasına uygun, sonuç odaklı profesyoneller için idealdir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Müşteri ihtiyaçlarını analiz ederek işe alım stratejileri geliştirmek
- Üst düzey pozisyonlar için aday araştırması ve değerlendirmesi yapmak
- Adaylarla birebir görüşmeler gerçekleştirerek uygunluklarını analiz etmek
- Müşterilere aday sunumları hazırlamak ve sunmak
- İşe alım süreci boyunca adaylara ve müşterilere rehberlik etmek
- Pazar trendlerini ve sektörel gelişmeleri takip etmek
- Aday veri tabanı oluşturmak ve güncel tutmak
- Müşteri ilişkilerini yönetmek ve geliştirmek
- İşe alım süreçlerinin gizliliğini sağlamak
- İç ve dış paydaşlarla etkili iletişim kurmak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İK, işletme veya ilgili alanlarda lisans derecesi
- Üst düzey işe alım süreçlerinde en az 5 yıl deneyim
- Güçlü iletişim ve müzakere becerileri
- Stratejik düşünme ve problem çözme yeteneği
- Yüksek düzeyde gizlilik ve profesyonellik
- Sektörel bilgi ve pazar analiz yeteneği
- Takım çalışmasına yatkınlık
- MS Office ve işe alım yazılımlarına hakimiyet
- Yüksek organizasyon ve zaman yönetimi becerisi
- İleri düzeyde Türkçe ve tercihen İngilizce bilgisi
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Üst düzey bir pozisyon için nasıl aday araştırması yaparsınız?
- Zor bir müşteriyle nasıl etkili iletişim kurarsınız?
- Bir adayın liderlik potansiyelini nasıl değerlendirirsiniz?
- Hangi sektörlerde işe alım deneyiminiz var?
- Birden fazla işe alım sürecini nasıl yönetirsiniz?
- Gizlilik gerektiren bir durumda nasıl hareket edersiniz?
- Kariyerinizde en başarılı işe alım süreciniz hangisiydi?
- Pazar trendlerini nasıl takip ediyorsunuz?
- Adaylarla güven ilişkisi kurmak için hangi yöntemleri kullanırsınız?
- Bir adayın kültürel uyumunu nasıl analiz edersiniz?
